Travailler à onefourzero

Nous grandissons rapidement et toujours enthousiaste de rencontrer des gens talentueux de tous niveaux.

 

Nos gens sont notre atout le plus important.

onefourzero est une entreprise de personnes – notre histoire à ce jour a été définie par les personnes qui ont travaillé ici, et notre avenir ne sera pas différent. Nous sommes toujours à l’affût de personnes talentueuses qui peuvent nous aider à passer au niveau supérieur.

Nos gens sont notre atout le plus important. Nous sommes fiers de la qualité de notre personnel et de nos relations avec nos clients. La rétention du personnel est considérée comme essentielle à la réussite de l’entreprise et est signalée comme un indicateur de performance clé du conseil.

Nous sommes fiers d’être un employeur de Living Wage et croyons fermement que ce qui est bon pour notre personnel est bon pour les affaires. Nous avons un programme de stages rémunérés pour offrir aux gens une expérience dans l’industrie, et parallèlement, nous menons un programme de recrutement de diplômés dans le cadre de notre fonction corporative afin d’identifier les talents et de leur faire découvrir tout ce que nous faisons.

Si vous pensez que vous avez ce qu’il faut pour rejoindre l’équipe onefourzero, envoyez un CV et une lettre de motivation à info@onefourzerogroup.com

La vie à onefourzero

  • Culture

    Nous sommes fiers de notre culture, c’est ce qui fait de nous ce que nous sommes et qui fait notre succès

  • Pension d'entreprise

    Nous offrons une pension complémentaire fournie par Royal London

  • Droit aux congés généreux

    Tout le monde bénéficie de 28 jours de congé annuel

  • Mentorat

    En plus de notre structure de gestion hiérarchique, tout le monde a un mentor pour aider à leur développement

  • L'équilibre travail-vie

    Est important pour nous, nous travaillons dur mais nous voulons que notre équipe ait une vie en dehors du bureau

  • Opportunités de carrière

    Nous sommes une méritocratie – notre directeur général a commencé comme Freelance!

  • Travail flexible

    Nous soutenons le travail flexible et le travail à domicile

  • Nous sommes sociaux

    Nous avons un comité social qui organise des activités sociales mensuelles pour l’équipe ainsi que des journées sortie et des activités amusantes

  • Bien-être

    Nous investissons dans le bien-être de notre équipe avec des activités telles que le yoga, le netball et le football

  • Heure de la collation

    Notre bureau est toujours bien garni de friandises (et même de petits fruits occasionnels)

  • Communications internes

    Nous avons une structure horizontale et tenons tout le monde au courant de ce qui se passe dans l’entreprise par le biais de Slack, de newsletters hebdomadaires et de réunions à l’échelle de l’entreprise.

  • Formation et Développement

    Nous avons des programmes de formation hebdomadaires, des conférenciers externes et un budget de formation sain

  • Chèques-enfants

    Nous offrons des bons pour les gardes d’enfants pour aider les parents à prendre soin de leurs petits

  • Opportunités égales

    Nous croyons en l’égalité d’opportunité et sommes fiers que 60% de notre équipe de direction soit composée de femmes

  • 2 heures

    Un de nos avantages les plus populaires – le personnel peut prendre deux heures de repos chaque semaine – se reposer, aller au pub ou profiter de la vie!

  • Le pot du Vendredi!

    Chaque vendredi, nous offrons l’apéritif afin de bien commencer le week-end

  • Table de billard

    Enfin et surtout, la table de billard, au bureau, vous donne la chance de jouer avec vos collègues ou de prendre part à l’une de nos compétitions régulières